Made on
Tilda
Зарплата — только часть цены сотрудника. Посчитайте полную стоимость часа его работы: со взносами, отпуском, больничными, подбором и временем, пока ищут замену. И сравните её со ставкой аутсорсинга для той же профессии.
Сравнивать зарплату со ставкой подрядчика — ошибка: в ставке уже лежат взносы, подбор, замены и кадровый учёт, а в зарплате их нет. Корректно сравнивать стоимость фактически отработанного часа.
Чего калькулятор не учитывает: время руководителя на поиск людей и закрытие невыходов, переработки и сверхурочные, потери от ошибок новичков. Эти статьи сложно оцифровать, но в реальном бюджете они есть. Подробный разбор с примером — в статье о полной стоимости рабочего места, а сравнение моделей — в материале «Свой штат или аутсорсинг».
Потому что к зарплате добавляются страховые взносы, подбор и замены, медосмотры, спецодежда и кадровый учёт, а фактически отработанных часов меньше, чем по графику: отпуск, больничные, дни без загрузки и время, пока ищут замену ушедшему. Все годовые затраты делятся на эти фактические часы.
Свой действующий. По умолчанию в калькуляторе 30% общего тарифа в пределах базы плюс 0,2% на травматизм. У малого бизнеса и ряда отраслей ставка может быть ниже, а тариф на травматизм зависит от класса риска — уточните цифры у бухгалтера.
Зарплата исполнителя, налоги и взносы, подбор, медкнижки там, где они нужны, спецодежда, инструктаж, работа бригадира и замена невышедших сотрудников. Вы платите только за отработанные часы по табелю.
Это ориентир: точность зависит от того, насколько ваши цифры близки к реальности. Чтобы получить смету под ваш объект, оставьте заявку — посчитаем ставку под город, график и требования.
Оставьте имя и телефон — перезвоним, уточним задачу и пришлём расчёт ставки за час и за смену.
Два поля — и мы на связи. Подробности обсудим по телефону.
Перезвоним в рабочее время и уточним детали.
Полная себестоимость сотрудника: взносы, отпуска, простои, подбор и текучесть — с формулой и примером.
Читать ЭкономикаГде собственный найм проигрывает по деньгам и управляемости, а где штат оставить всё-таки стоит.
Читать РасчётыФормулы от трудоёмкости до списочного состава, пример для круглосуточного поста и типичные ошибки.
Читать