Made on
Tilda
Фасовка по весу и штукам, упаковка в короба, термоусадка, этикетирование и сборка наборов. Закрываем постоянные смены и сезонные пики — с медкнижками там, где работают с продуктами.
Упаковка — участок, где скорость легко измерить. Поэтому норму и требования к качеству мы согласуем до старта.
Фасовка продукции по весу и количеству: вручную, на весах или на фасовочном оборудовании.
Укладка в короба и лотки, термоусадка, обмотка стрейчем, формирование транспортной упаковки.
Наклейка этикеток и стикеров, нанесение дат, маркировка по требованиям покупателя.
Подарочные и промонаборы, ко-пакинг, комплектация по образцу перед праздниками.
Визуальный контроль, отбор брака и пересортица, переупаковка возвратов.
Обслуживание упаковочного участка линии: подача тары, укладка готовой продукции.
Базовая ставка упаковщика и фасовщика — от 360 ₽ за час. В ставке — оформление, налоги и взносы, медкнижки для пищевых объектов, спецодежда, бригадир и замены.
Упаковка хорошо считается по норме: сколько единиц или коробов в час. Поэтому мы можем заранее показать, сколько людей нужно под ваш объём и сколько это будет стоить в месяц.
Двенадцать фасовщиков — по шесть человек в две смены по 8 часов, 22 рабочих дня в месяц.
| Позиция | Людей | Часов в смене | Смен | Часов всего | Сумма |
|---|---|---|---|---|---|
| Упаковщики и фасовщики | 12 | 8 | 22 | 2 112 | 760 320 ₽ |
| Итого в месяц | 760 320 ₽ | ||||
Ориентир по базовой ставке. Ночные часы и работа в выходные считаются с коэффициентом.
На пищевые объекты выводим только людей с действующими личными медицинскими книжками — проверяем их до первой смены.
Чистая спецодежда, головные уборы, правила вашего санитарного режима — объясняем на инструктаже.
Первые смены новички работают рядом с опытными. Норму выработки согласуем заранее и отслеживаем по сменам.
Перед праздниками и распродажами наращиваем бригаду, а после — сокращаем без увольнений с вашей стороны.
На многих производствах объём упаковки скачет в разы: подарочные наборы перед Новым годом и 8 Марта, летние продукты, акции торговых сетей. Нанимать под пик в штат долго и дорого, а увольнять после — ещё и болезненно.
Аутсорсинг закрывает пик на нужный срок: подрядчик выводит людей, обучает их и отвечает за явку. Когда начинать подбор под сезон, смотрите в календаре сезонности.
Уточняем объект, график, объём и требования. Смету присылаем в день обращения.
Собираем людей из своей базы в вашем городе и при необходимости добираем поток.
Проверяем документы, оформляем медкнижки и допуски, выдаём спецодежду.
Бригада выходит с бригадиром, мы ведём табель и закрываем невыходы заменой.
Базовая ставка — от 360 ₽ за час, итоговая зависит от города и графика. Ночные часы и работа в выходные считаются с коэффициентом.
Да, если работа связана с продуктами. Без санитарной книжки на пищевой участок человек не выйдет — это проверяется ещё на этапе подбора.
Да, сезонные пики — типичная задача. Наращиваем бригаду на нужный срок и сокращаем после пика, оплата — только за отработанные часы.
Норму и требования к качеству согласуем до старта, бригадир проверяет работу в течение смены, а замечания разбираем по каждому исполнителю.
Оставьте имя и телефон — перезвоним, уточним задачу и пришлём расчёт ставки за час и за смену.
Два поля — и мы на связи. Подробности обсудим по телефону.
Перезвоним в рабочее время и уточним детали.
Расчёт бригады под темп линии, допуски и медосмотры, ночные и непрерывные графики.
Читать ПланированиеПомесячная карта пиков для складов, ритейла, общепита, производства и стройки — и когда начинать подбор.
Читать Массовый подборКак за 1–3 дня собрать бригаду на десятки человек и удержать поток на всём проекте.
Читать