Made on
Tilda
Нужны рабочие на пик, на замену или на запуск площадки, а нанимать в штат долго? Выводим бригаду с бригадиром на объекты Москвы и области по договору оказания услуг, а не по схеме заёмного труда: срочную заявку закрываем за 24 часа, оплата идёт по часам из электронного табеля, невыход заменяем в тот же день.
Аренда выигрывает там, где нагрузка неровная, а людей нужно быстрее, чем получится их нанять. Шесть московских ситуаций:
В ноябре покупатели ждут скидок дважды: 11-го и в «Чёрную пятницу», а в декабре начинаются массовые новогодние покупки (по данным «Коммерсанта»). Бригаду удобно подключить на эти недели, а не расширять штат.
Часть смены уходит в отпуск или на больничный, а переработки ложатся на остальных. Бригада закрывает дыры в графике, пока основной состав отдыхает.
Грузовики тяжелее 3,5 тонны должны иметь дневной и ночной пропуска для проезда в пределах МКАД и по ней, поэтому приёмку удобно привязывать к такому окну. Выводим грузчиков на ночь или на одну смену.
В ядре города используются небольшие склады и сортировочные центры. Если нагрузка на точке неровная, бригада выходит только на нужные смены, а штат не растёт.
Перенос на новую площадку — разовый проект на несколько смен: грузчики, разнорабочие, кладовщики и водители погрузчика. Для расчёта нужны старый и новый адреса, объём и даты.
Один день, ночь или несколько часов. Опишите задачу: адрес, объём работ, этаж и лифт, дату и время — от этого зависит стоимость. Срок подачи на конкретную дату уточняем при заявке.
В Трудовом кодексе нет термина «аренда персонала». Есть запрет заёмного труда и отдельная глава о предоставлении труда работников. От того, к какой схеме относится договор, зависят обязанности сторон и риски заказчика.
Подробный разбор схем с таблицей рисков — на странице «Аренда персонала» и в статье об аутстаффинге и заёмном труде. Что проверить в договоре перед подписанием — в статье «Договор аутсорсинга персонала».
Позиции линейного персонала, которые можно взять на смену, на пик или на проект. Нажмите на профессию — откроется страница с задачами и примером расчёта.
Аренда оплачивается по часам из электронного табеля: разнорабочий — от 470 ₽/час, грузчик — от 490 ₽/час, уборщик — от 480 ₽/час, комплектовщик — от 580 ₽/час. В ставку входят оформление исполнителей, налоги и взносы, спецодежда, работа бригадира и замена невышедших.
Платите только за отработанные часы. Ночные и праздничные часы считаются отдельно, на итог влияют адрес площадки и дорога бригады. Для проекта на несколько десятков человек состав и смету согласуем 2–3 дня; расчёт ставки бесплатный.
Склад переезжает с городской площадки в логопарк за МКАД. Работы идут три смены подряд по 12 часов: тридцать грузчиков, шесть разнорабочих, четыре кладовщика и четыре водителя погрузчика.
| Позиция | Людей | Часов в смене | Смен | Часов всего | Сумма |
|---|---|---|---|---|---|
| Грузчики | 30 | 12 | 3 | 1 080 | 529 200 ₽ |
| Разнорабочие | 6 | 12 | 3 | 216 | 101 520 ₽ |
| Кладовщики | 4 | 12 | 3 | 144 | 87 840 ₽ |
| Водители погрузчика | 4 | 12 | 3 | 144 | 97 920 ₽ |
| Итого за проект | 816 480 ₽ | ||||
Это ориентир по ставкам для Москвы, всего сорок четыре человека. Ночные и праздничные часы в сумму не входят; дорога до новой площадки, объём груза и график меняют итог. Точную смету даёт расчёт по адресам и графику.
Опишите, что нужно сделать: роли, число людей, даты и адрес площадки. Для проекта на несколько десятков человек состав согласуем 2–3 дня.
По адресу и графику считаем ставку, ночные и праздничные часы отдельной строкой и дорогу бригады. Расчёт ставки бесплатный.
Подписываем договор оказания услуг. Бригада выходит с бригадиром; срочную заявку по стандартным ролям закрываем за 24 часа.
Часы фиксируются в электронном табеле, невыход закрываем заменой в тот же день, раз в месяц вы получаете акт с детализацией.
Договоры «аренды персонала» бывают разными, хотя называются одинаково. Прежде чем подписывать, проверьте четыре вещи: как описан предмет (смены или объём, а не «люди»), кто руководит бригадой на площадке, по какому документу считаются часы и что будет при невыходе. Если ответы указывают, что людьми управляют ваши начальники смен, это признак заёмного труда, а не услуги. Подробный разбор — в статье о договоре аутсорсинга.
Аренда выигрывает у найма там, где нагрузка неровная: сезонные пики, замена отпусков, запуск площадки, разовый проект. В Москве такие недели привязаны к календарю: 11 ноября и «Чёрная пятница», затем новогодние покупки. Если же участок нужен круглый год, а загрузка ровная, штат может оказаться дешевле; проверьте цифры в калькуляторе стоимости сотрудника.
Чтобы расчёт был точным, пришлите адрес, график, роли и даты; для разового заказа достаточно описать задачу, этаж, лифт и время. Срочную заявку по стандартным ролям закрываем за 24 часа, проект на несколько десятков человек согласуем 2–3 дня, невышедших заменяем в тот же день. Ставки по региону и география — на странице «Аутсорсинг персонала в Москве»; для склада есть отдельная страница про персонал для склада в Москве.
Закон запрещает заёмный труд (статья 56.1 ТК РФ), поэтому ключевой вопрос — по какой схеме построен договор. Работа идёт по договору оказания услуг: исполнители оформлены у нас, за их выход, дисциплину и замену отвечаем мы. Подробнее — на странице «Аренда персонала».
Да, разовые заказы возможны. Опишите задачу: адрес, объём работ, этаж, наличие лифта, дату и время — от этого зависит стоимость. Срок подачи на конкретную дату уточняем при заявке. Компаниям, которым люди нужны регулярно, удобнее договор на смены с оплатой по табелю.
Бригады выходят по всей России, включая Московскую область. Для расчёта пришлите адрес и график: дорогу до площадки учитываем, при необходимости и доставку бригады. По складам области есть отдельная страница «Персонал для склада в Москве».
Грузовики тяжелее 3,5 тонны должны иметь дневной и ночной пропуска для проезда внутри МКАД и по ней, поэтому приёмку удобно привязывать к окну, на которое у перевозчика оформлены пропуска. Закажите смену на это время и сообщите время приёмки: ночные часы считаются отдельно.
Короткие пики идут по календарю: 11 ноября и «Чёрная пятница», затем новогодние покупки, а у маркетплейсов проблемы со складскими слотами начинаются уже в сентябре. На такие даты удобно брать бригаду на несколько смен, а не расширять штат.
Ставка зависит от роли: разнорабочий — от 470 ₽/час, грузчик — от 490 ₽/час, комплектовщик — от 580 ₽/час, водитель погрузчика — от 680 ₽/час. В ставку входят оформление исполнителей, налоги и взносы, спецодежда, бригадир и замена невышедших; ночные и праздничные часы считаются отдельно. Расчёт ставки бесплатный.
Аутстаффинг, то есть предоставление труда работников, — схема по главе 53.1 ТК РФ, при которой люди работают под управлением заказчика. Услуги бригады — другая схема: ею руководит бригадир исполнителя, а вы принимаете результат по табелю. Разбор — в статье об аутстаффинге и заёмном труде.
Четыре пункта: предмет описан через смены или объём, а не через «людей»; бригадой руководит бригадир исполнителя; часы считаются по табелю; прописаны замена при невыходе и порядок приёмки работ. Чек-лист по пунктам — в статье о договоре аутсорсинга.
От нескольких смен до постоянной работы на участке. Срок и график обсуждаем при расчёте, оплата идёт по отработанным часам из электронного табеля.
Оставьте имя и телефон — перезвоним, уточним задачу и пришлём расчёт ставки за час и за смену.
Два поля — и мы на связи. Подробности обсудим по телефону.
Перезвоним в рабочее время и уточним детали.
Статья 56.1 и глава 53.1 ТК РФ простыми словами: кому можно предоставлять персонал, на какой срок и чем рискует заказчик.
Читать ДокументыРазбор договора по пунктам: предмет, табель, замены, ответственность, закрывающие документы и защита от заёмного труда.
Читать ЭкономикаГде собственный найм проигрывает по деньгам и управляемости, а где штат оставить всё-таки стоит.
Читать